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华菱涟钢启动员工退出机制项目

2018-09-23 13:23:32 | 来源: 军事

华菱涟钢启动“员工退出机制”项目

4月16日,华菱钢铁集团涟钢召开员工退出机制项目启动会议,吹响了干部能上能下、工资能增能减、员工能进能出的三项制度改革的冲锋号。涟钢启动员工退出机制项目,旨在通过建立符合法律法规、体现严格管理、突出绩效评价、实现优胜劣汰的人力资源制度体系,打破国有企业职工固有的铁饭碗思想,重点解决企业严重违规违纪人员、不胜任岗位人员退出等问题,真正实现员工能进能出,增强企业活力,提高劳动生产率

华菱涟钢启动员工退出机制项目

,加快推进企业深化改革、转型发展。按照项目要求,涟钢将在华菱集团的统一部署和指导下,利用8个月的时间,完成制度梳理、建立问题清单、建立和完善制度、制度宣传与培训、组织实施等节点工作。(此文刊登于2015年4月25日1版)




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